北海道中小企業家同友会 旭川支部
2009年度活動方針

かつてなく厳しい経営環境のもと２００９年度を迎えました。歴史的な転換期を迎えているいま、新しい時代の到来に対応できる確かな企業づくりが求められています。
北海道同友会創立４０周年、旭川支部設立３５周年の年に、改めて同友会の理念をしっかりと学び、激動に耐えうる強靭な人づくり、企業づくり、地域づくりを目指して参りましょう。会員や地域の期待をしっかりと受けとめ、同友会の諸活動がもっとあてにされ、同友の輪が道北に一層広がる年にして参りましょう。

【2009年度スローガン】

活かそう同友会理念を、目指そうよい会社を、創ろう新しい地域を！


【2009年度重点方針】

１．同友会理念を活かし、会員の知恵や経験を広く深く学びあい、厳しい経営環境を乗り越えよう

・同友会理念（３つの目的、自主・民主・連帯の精神、国民や地域と共に歩む企業づくり）は、人づくり、企業づくり、地域づくりの根幹です。改めてこの原点を学び、その真髄を活かす活動を展開してまいりましょう。

・同友会の魅力の源泉は、会員経営者のナマの経営体験を学び合う支部例会にあります。各社の経営体質の総点検を進めると共に、直面している課題をタイムリーに取り上げ、会員の知恵や経験からじっくり学び合う支部例会・研究会・セミナーを開催して参ります。そのためにも経営課題を絶えず幹事会、委員会、世話人会等で取り上げ、対応策を学ぶ企画に活かすと共に、組織の枠を超えて協力・連携し、課題解決の取り組みを進めて参ります。

・地域の諸団体とも連携し、農商工連携、産学官金連携の取り組みを強化して参りましょう。また、会員各社の商品、技術、サービス力を学びあい、磨きあい、販路開拓に活かしあう場作りを進め、会員間の協力・連携の可能性も探って参ります。

２．経営指針の確立･実践・見直しを進め、強靭な経営体質を築こう

・困難な情勢のもとで、企業が向かうべき方向を明確にして、全社一丸の企業づくりを進めるために、経営指針(理念・方針・計画)の成文化と実践は大きな力となります。今年度も経営指針特別推進委員会の支援のもと、第５期経営指針研究会を５月より開講すると共に、各地地区会での経営指針研究会への支援を進めます。また、卒業生勉強会を継続して開催し、経営指針の実践・見直しをサポートします。

３．「中小企業憲章・中小企業振興基本条例」学習・制定運動を推進しましょう

・中小企業憲章の地域版であり、実践版でもある中小企業振興基本条例の見直し、制定の取り組みを粘り強く進め、地域経済の再生を目指して参ります。今年度は、０８年度開催した「中小企業振興に関わる意見交換会」の成果を活かし、他団体とも連携を図りながら新しい中小企業振興基本条例の制定を目指して参ります。そして、地域経済の特質や可能性を掘り起し、地域の潜在力を見つめなおし、新しい仕事づくり、地域づくりに活かして参りましょう。

４．第３７回青年経営者全国交流会(9/10〜11)へ世代を超えて参加し、同友会と会員企業を支える後継者を育てましょう

・企業の後継者育成は、企業経営にとって絶えざる課題です。青年経営者・後継者の皆さんに積極的に支部活動に参加頂き、ベテラン経営者の皆さんとの深い学び合いを通して共に育ちあう場づくりを進めて参ります。そして、第３７回青年経営者全国交流会(青全交)に世代を超えて参加し、全国・全道の同友と学びあいましょう。

・青年部と各地地区会が協力し「第６回旭川支部青年経営者交流会」を開催するなど、企業と同友会運動のこれからを担う世代を育成して参りましょう。

・各委員会や部会とも連携し、後継者問題や事業継承に関わる学習会を開催して参ります。

５．あたたかく血の通った組織づくりを進め、組織間の協力・連携の輪を広げましょう。旭川支部エリアの対象企業組織率１０％を目指しましょう

・旭川支部には、委員会、地区会、地区協議会、部会、研究会など多くの組織があり、同友会運動と企業経営を車の両輪として多くの会員の皆さんが参加されています。今年度は各組織間の協力・連携の輪をさらに広げ、会員の声を活動に活かし、あたたかく血の通った組織づくりを進めて参ります。

・同友会組織活動支援システム「e.doyu」の導入を順次進め、会員・役員・事務局の情報共有に活かしてまいります。

・会員増強は、地域、企業、同友会活性化の原動力となります。青年経営者や後継者をはじめ、次代を担う経営者を同友会に迎え、支部エリアの対象企業組織率１０％を目指して参りましょう。




一般社団法人 北海道中小企業家同友会　旭川支部

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